網(wǎng)上有個(gè)剛進(jìn)外企的菜鳥(niǎo)進(jìn)公司后，發(fā)現(xiàn)很多是80后90后，超過(guò)40歲50歲的員工很少，外企“4050”都去哪兒啦?曾經(jīng)，我就是外企“4050”中的一員。

二十年前，我很幸運(yùn)地進(jìn)入了一家美資外企，一家世界500強(qiáng)里的頂尖企業(yè)。在我那個(gè)年代，能進(jìn)歐資美資外企是可以“光宗耀祖”的：拿著你同樣名校畢業(yè)的進(jìn)國(guó)企的同學(xué)十倍的工資，衣著光鮮地出沒(méi)于上海頂級(jí)商圈的頂級(jí)辦公樓，每年都去美歐等國(guó)家出差(那時(shí)美歐簽證很難辦出來(lái)的，個(gè)人旅游簽證更是不可能)，國(guó)內(nèi)出差入住的也都是五星級(jí)賓館，著實(shí)會(huì)有“天之驕子”的自豪感。

公司的氛圍很不錯(cuò)。同事之間不論國(guó)籍不論官職，一律喊英文名字，即使是面對(duì)總經(jīng)理，也不大會(huì)有那種“官大一級(jí)壓死人”的感覺(jué)。老同事更是會(huì)主動(dòng)地來(lái)幫助和點(diǎn)撥新人，因?yàn)橛袥](méi)有幫助新人也是他們能否被晉升的考核條件之一。

當(dāng)時(shí)和我同一批進(jìn)公司的有十幾個(gè)人，其中的7個(gè)女生都成了最好的朋友，也就是俗稱的閨蜜。我們的7人微信圈至今每天都是嘰嘰喳喳，微信圈的名字就叫“AB姐妹團(tuán)”。

也許是我運(yùn)氣特別好，碰到的人都是單純友愛(ài)的，連我遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的老父親有一次都很驚異地問(wèn)我這二十年到底是做什么工作的，為什么我還是這么單純、不懂世事，活像是一個(gè)生活在象牙塔里的人。

不僅如此，我的獨(dú)生子因從小就和我一起參加公司組織的志愿者活動(dòng)，如帶腦殘兒童逛公園，給民工子弟學(xué)校送溫暖之類的，養(yǎng)成了溫和，謙讓，關(guān)愛(ài)弱者的性格，一點(diǎn)也沒(méi)有當(dāng)今獨(dú)生子的“小霸王”或所謂精英的“精致利己主義”的陋習(xí)。

其實(shí)我們真的是非常幸運(yùn)的一批人，得到了外企的高薪工作，又趕上了中國(guó)的高速發(fā)展。像我們這樣生活簡(jiǎn)單的人，二十年后基本都達(dá)成了“財(cái)務(wù)自由”，每個(gè)人都在上海有個(gè)幾套房子。

但在外企工作的確是非常勞累，說(shuō)是吃青春飯也不為過(guò)。有句俗話是這樣說(shuō)外企員工的“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲畜用”，非常形象。

因?yàn)楣ぷ髅?，我成了家人眼里“自私”的人。孩子還只有半歲的時(shí)候，我就因工作到美國(guó)加州出了一個(gè)半月的差，不出差的日子能陪著孩子的時(shí)間也非常少。

我在外企的最后一個(gè)職位，說(shuō)是一個(gè)人干三個(gè)人的活也不為過(guò)。一方面管著一個(gè)300人的研發(fā)中心，同時(shí)還是兩個(gè)核心軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)經(jīng)理，另外還要參加很多活動(dòng)。最苦的工作號(hào)稱是“三班倒”，我們比最苦的工作還苦，可以說(shuō)是日日夜夜做，身體透支得不是一點(diǎn)點(diǎn)。

除了國(guó)內(nèi)的上司，我還要對(duì)在美國(guó)和加拿大的上司匯報(bào)。因?yàn)闀r(shí)差的緣故，我們白天要工作，晚上還要參加美國(guó)、加拿大上司召集的電話會(huì)議。最抓狂的時(shí)候，每周5個(gè)工作日每晚都有電話會(huì)議，有時(shí)一晚上還不止一個(gè)電話會(huì)議。

有一次，我忙累了一整天，到晚上11點(diǎn)時(shí)眼睛都睜不開(kāi)了，腦子里更是空白，可是還要試圖聽(tīng)清萬(wàn)里之外電話會(huì)議里的各式英語(yǔ)，以及和國(guó)外的同事辯論各自方案的好壞。

相對(duì)而言，我很幸運(yùn)，在公司一直有“貴人”相助，成長(zhǎng)得很順利。但就在三年前，一路晉升的我終于遭遇了外企“天花板”。

在外企，只要你走到管理崗位，從任職的第一天起，就需要選定你的接班人以及開(kāi)始培養(yǎng)他們，這是晉升的必要條件。否則兩三年后，接班人沒(méi)有準(zhǔn)備好，你就無(wú)法升到更高的職位。

那時(shí)，我已經(jīng)找好了接班人，接班人的培養(yǎng)也在有序進(jìn)行中，但我卻看不到三五年后自己的下一個(gè)位置在哪兒。也許付出極大的努力可以更上一層樓，但那已經(jīng)不是我的“菜”啦。

我一直苦惱著，孩子不需要我當(dāng)陪讀，我爸爸也從小教育我“最苦是閑人”。然后有一天請(qǐng)新進(jìn)員工吃飯，席間聊起來(lái)他在美國(guó)加州大學(xué)洛杉磯分校讀MBA時(shí)，教他的教授不是像中國(guó)高校的教授一樣從學(xué)術(shù)到學(xué)術(shù)，而是很多教授是來(lái)自企業(yè)的高管，有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，講起課來(lái)非常生動(dòng)，讓他受益匪淺。

我一下子豁然開(kāi)朗，感覺(jué)找到了我的“第二人生”。于是在外企工作二十年后，我毅然選擇加入高校，立志做一名對(duì)學(xué)生有益的教師。

那些和我同齡的同事，也開(kāi)始紛紛“轉(zhuǎn)場(chǎng)”，好幾個(gè)女同事成了全職太太或海外陪讀。

智慧美女Yvonne，在我們7個(gè)人里最早離開(kāi)外企，做了全職太太。剛開(kāi)始，一下子從忙碌的外企精英變?yōu)槿毺?，她很是適應(yīng)了一陣子，鬧了不少“笑話”，比如給兩個(gè)保姆寫了本工作手冊(cè)，不停地?fù)Q窗簾、裝修房子之類做些沒(méi)事找事的事情。

最會(huì)生活的Amy，去年辭職陪女兒去了加拿大，做起了陪讀媽媽。能干的她在兩三個(gè)月里給女兒辦了入學(xué)手續(xù)，買了房和車，硬是一個(gè)人在遙遠(yuǎn)的加拿大建立了一個(gè)新家。但也許是遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)寂寞的緣故，她是我們微信圈里最活躍的一個(gè)人，經(jīng)常喊累，要我們無(wú)論如何不要選她那條路。

也有些同事離開(kāi)外企后選擇了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)。因?yàn)槭荌T男，又多半做技術(shù)、銷售、或管理出身，開(kāi)個(gè)1號(hào)店之類的電商或者帶有大數(shù)據(jù)挖掘功能的“獵頭”網(wǎng)站等等，成功的例子還蠻多的。

7人姐妹團(tuán)中最有事業(yè)心的Jacky最早離開(kāi)外企，去過(guò)很多國(guó)內(nèi)的頂尖民企工作。也許是個(gè)性問(wèn)題，也許被外企文化洗腦得很厲害，她從沒(méi)有在任何一家民企工作超過(guò)三年，我們公司是她唯一留戀的企業(yè)。她一有閑暇時(shí)間就來(lái)和我們聊天，回憶以前的好日子，述說(shuō)她在民企中對(duì)企業(yè)文化的不適應(yīng)，以及種種制度差異，簡(jiǎn)直是牢騷滿腹。令人不解的是，她照樣干得很歡，一家家民企跳來(lái)跳去，絲毫沒(méi)有跳回外企的打算。

前一陣，我從網(wǎng)上看到說(shuō)最近一段時(shí)間，跨國(guó)企業(yè)陸續(xù)在中國(guó)實(shí)施大規(guī)模裁員計(jì)劃，眼下受到裁員風(fēng)暴襲擊的高薪高齡外企白領(lǐng)正在成為“新4050”。文中舉例說(shuō)，有位曾在一家歐洲跨國(guó)企業(yè)做了10多年的總監(jiān)級(jí)員工，有個(gè)全職太太和一個(gè)正在上著國(guó)際學(xué)校的孩子，一家人習(xí)慣了高標(biāo)準(zhǔn)的中產(chǎn)生活，然后被突然裁員。他說(shuō)的一句話令我印象深刻：“金飯碗捧在手里太久了，重新找工作高不成低不就，從頭開(kāi)始創(chuàng)業(yè)似乎也已經(jīng)太晚了?！?br/>

也許像他這樣的人還不在少數(shù)。我想對(duì)這些人說(shuō)，人生的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是存在的。尤其在我們這個(gè)變化太快的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，通往成功的路，還有很多很多，外企不過(guò)是其中的一個(gè)選擇而已。

以下是一些在數(shù)字人領(lǐng)域?qū)嵙^強(qiáng)的企業(yè)和平臺(tái)，各有其優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)： ### 互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭 - **騰訊**：騰訊智影是騰訊旗下的數(shù)字人平臺(tái)，主要面向C端用戶市場(chǎng)，提供便捷的數(shù)字人創(chuàng)作和應(yīng)用服務(wù)，在數(shù)字人形象定制、場(chǎng)景應(yīng)用等方面具有豐富的資源和技術(shù)支持，能夠滿足用戶在短視頻創(chuàng)作、直播等領(lǐng)域的需求。 - **阿里**：依托強(qiáng)大的云計(jì)算和人工智能技術(shù)實(shí)力，在數(shù)字人領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。雖然其數(shù)字人業(yè)務(wù)主要對(duì)企業(yè)端開(kāi)放API，但為企業(yè)提供了強(qiáng)大的數(shù)字人解決方案，可應(yīng)用于電商直播、客戶服務(wù)等多個(gè)場(chǎng)景。 - **百度**：在人工智能領(lǐng)域深耕多年，擁有先進(jìn)的自然語(yǔ)言處理、圖像識(shí)別等技術(shù)。其數(shù)字人產(chǎn)品在智能交互、知識(shí)講解等方面表現(xiàn)出色，廣泛應(yīng)用于教育、醫(yī)療、金融等行業(yè)，能夠?yàn)橛脩籼峁?zhǔn)確、高效的信息服務(wù)和交互體驗(yàn)。 - **科大訊飛**：主要為企業(yè)提供創(chuàng)作接口和C端用戶市場(chǎng)，在語(yǔ)音識(shí)別、合成技術(shù)方面處于領(lǐng)先地位，其數(shù)字人能夠?qū)崿F(xiàn)高度自然的語(yǔ)音交互，為用戶帶來(lái)流暢的溝通體驗(yàn)，適用于智能客服、智能助手等多種場(chǎng)景。 ### 專業(yè)數(shù)字人研發(fā)企業(yè) - **硅基數(shù)字人**：隸屬于南京硅基智能科技有限公司，是國(guó)內(nèi)較早的數(shù)字人研發(fā)企業(yè)，主打C端用戶和代理業(yè)務(wù)。該公司開(kāi)源了duix大模型，在社交領(lǐng)域數(shù)字人互動(dòng)方面獲得美譽(yù)，其數(shù)字人產(chǎn)品在直播、短視頻等領(lǐng)域具有廣泛的應(yīng)用。 - **風(fēng)平智能數(shù)字人**：隸屬于北京風(fēng)平智能科技有限公司，擁有自己研發(fā)的大模型，包括數(shù)字人應(yīng)用平臺(tái)對(duì)應(yīng)的圖像模型、聲音模型等。該公司主打短視頻版塊取得了不錯(cuò)的效果，主要服務(wù)于C端用戶和代理業(yè)務(wù)，同時(shí)也提供API業(yè)務(wù)，解決方案廣泛應(yīng)用于企業(yè)AIGC領(lǐng)域。 - **灰豚ai數(shù)字人**：隸屬于溫州專幫信息科技有限公司，屬于數(shù)字人OEM和數(shù)字人源碼部署領(lǐng)域的佼佼者，交付的是一個(gè)超級(jí)數(shù)字人SaaS系統(tǒng)，對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)做到了極致。其首創(chuàng)原發(fā)自由行動(dòng)的數(shù)字人和泛化的數(shù)字人，推動(dòng)了數(shù)字人行業(yè)發(fā)展。 - **奇妙元數(shù)字人**：隸屬于南京小問(wèn)智能科技有限公司，主打AI短視頻制作和IP活化，主要服務(wù)于C端用戶和代理業(yè)務(wù)，同時(shí)提供數(shù)字人定制服務(wù)，擁有200+數(shù)字人形象，包括2D、2.5D、3D各種風(fēng)格的數(shù)字形象，并提供數(shù)字形象定制、形象克隆和聲音克隆服務(wù)。 ### 特定領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)企業(yè) - **商湯數(shù)字人**：在人工智能算法和計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)方面具有強(qiáng)大的實(shí)力，其數(shù)字人產(chǎn)品在形象逼真度、動(dòng)作流暢性等方面表現(xiàn)出色，主要針對(duì)C端用戶市場(chǎng)，在娛樂(lè)、傳媒等領(lǐng)域有較多應(yīng)用。 - **小冰公司（北京紅棉小冰科技有限公司）**：前身為微軟（亞洲）互聯(lián)網(wǎng)工程院人工智能小冰團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。孵化出數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的AI being，在數(shù)字人情感交互、個(gè)性化定制等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，尤其在數(shù)字永生等領(lǐng)域有一定的影響力。 - **華為數(shù)字人**：主要針對(duì)企業(yè)用戶，憑借華為在通信技術(shù)、云計(jì)算、人工智能芯片等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)提供高性能、高安全性的數(shù)字人解決方案，適用于企業(yè)辦公、智能客服、虛擬會(huì)議等場(chǎng)景。

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